介護職員等処遇改善加算 問い合わせ番号：15598-8560-8748
更新日： 2025年3月7日

1.処遇改善加算について

1.令和7年度の介護職員等処遇改善加算の取扱いについて

　令和7年度の介護職員等処遇改善加算の取扱いについては、令和7年2月10日付厚生労働省老健局長通知が示されているところです。加算の算定に当たっては、当該通知及び本ページに掲載の情報をご確認ください。

　介護保険最新情報Vol.1353（令和7年2月10日） 介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）（PDF／1752KB）

2.経過措置区分Vの終了

　介護職員等処遇改善加算の経過措置区分V(1)～(14)について、令和6年度末をもって経過措置期間が終了します。
　令和7年度以降は同区分の算定はできませんので、令和6年度中に当該経過措置区分の算定を行っていた施設・事業所においては加算区分IからIVのいずれかへの移行が必要となります。

　移行する加算区分の検討にあたり、厚生労働省HPにて移行ガイドが公開されています。（現在算定している加算と移行候補となる加算の要件を見比べて、移行にあたり新たに満たすべき要件を確認できます。）

　移行ガイドをご利用の場合は、以下のリンクから厚生労働省HPへアクセスしてください。

　介護職員の処遇改善：移行ガイド（外部サイトへリンク）（別ウィンドウで開きます）

　また、移行ガイドに加えて厚生労働省が電話相談の窓口を設けています。
　移行にあたり不明点等がある場合には同窓口もご活用ください。　　

　　・介護職員等処遇改善加算等・厚生労働省相談窓口
　　　電話番号：050-3733-0222
　　　受付時間：9時00分～18時00分（土日含む）

3.令和6年度の加算額の一部を令和7年度に繰り越した事業者等の取り扱い

　令和6年度の処遇改善計画書において繰越額の全額を令和7年度の更なる賃金改善に充てることを誓約した介護サービス事業者等については、令和7年度の処遇改善計画書において、当該繰越額を用いた賃金改善の計画を行う必要があります。
　繰越を行うと誓約した事業者については、令和7年度の計画書に繰越額を適切に反映させてください。

2.計画書の提出について（令和7年度分）

1.提出書類

　次の書類を提出してください。　

提出区分	提出事由・時期	提出書類	提出期限
1	令和7年4月または5月から算定を開始する場合 ※令和7年3月までに処遇改善加算を算定しており、4月または5月から算定する加算を変更する場合を含む	介護給付費算定に係る体制届に関する届出書	令和7年4月1日まで ※処遇改善加算の算定にかかわる加算の届出のみの場合、令和7年4月15日までに提出とする。
		介護職員処遇改善計画書	令和7年4月15日まで
2	令和7年3月までに処遇改善加算を算定していて、令和7年4月以降も加算の区分を変更せずに算定する場合	介護職員処遇改善計画書	令和7年4月15日まで
3	令和7年6月以降に算定を開始する場合	介護給付費算定に係る体制届に関する届出書	加算を算定する月の前月15日まで
		介護職員処遇改善計画書	加算を算定する月の前々月の末日まで
4	算定する加算の区分を変更する場合 （令和7年6月以降）	変更届出書	加算を算定する月の前月15日まで

2.様式

　令和7年度介護職員処遇改善加算計画書（エクセル：547KB）（Excel／546KB）

　【記入例】介護職員処遇改善加算計画書（エクセル：480KB）（Excel／479KB）

3.提出先

　香美町福祉課介護保険係
　〒669-6592　兵庫県美方郡香美町香住区香住870-1

4.計画書作成時の留意点

• 計画書における賃金改善実施期間は、原則、4月（年度途中で加算の算定を受ける場合、当該加算を受けた月）から翌年の3月までとしてください。
• ただし、介護報酬の支払いが2ヵ月後であることから、賃金改善も2ヶ月遅れで行う場合等については、たとえば、令和〇年6月～令和〇年5月としても構いません。
• 賃金改善を行う方法については、可能な限り具体的に記入してください。

3.介護給付費算定に係る体制届に関する届出書の提出について

1.様式

　　介護給付費算定に係る体制等に関する届出（地域密着型）（Excel／608KB）

　　介護給付費算定に係る体制等に関する届出（総合事業）（Excel／65KB）

2.提出先

　香美町福祉課介護保険係
　〒669-6592　兵庫県美方郡香美町香住区香住870-1

4.実績報告について

　介護職員処遇改善加算・特定処遇加算・ベースアップ等支援加算を算定している事業者は、下記の提出期限までに実績報告書を各指定権者まで必ずご提出ください。
　年度の途中で事業所を廃止された場合や加算の算定を終了された場合は、最終の加算の支払いがあった翌々月の末日までに、実績報告書を各指定権者まで必ずご提出ください。
　なお、本加算の算定要件は、賃金改善額＞加算収入額であるため、返還金が生じることは想定されていません。仮に賃金改善額＜加算収入額となる場合は、一時金や賞与として支給し、賃金改善額＞加算収入額となるようにして下さい。

1.様式

　介護職員処遇改善加算実績報告書（Excel／408KB）

　【記入例】介護職員処遇改善加算実績報告書（Excel／411KB）

2.提出期限

　加算を算定した翌年度7月末日（必着）

3.提出先

　香美町福祉課介護保険係
　〒669-6592　兵庫県美方郡香美町香住区香住870-1

5.変更届について

　届出の内容に以下の変更が生じた場合は、変更届を提出してください。

1. 会社法（平成17年法律第86号）の規定による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合
2. 複数の介護サービス事業所等について一括して申請を行う事業者において、香美町指定の対象事業所に増減（新規指定、廃止等の事由による。）があった場合（※香美町指定外の対象事業所に増減があった場合は提出不要）
3. 就業規則を改正（介護職員の処遇に関する内容に限る。）した場合
4. キャリアパス要件1から3までに関する適合状況に変更（算定する旧処遇改善加算及び新加算の区分に変更が生じる場合に限る。）があった場合
5. 介護福祉士の配置等要件に関する適合状況に変更があり、該当する加算の区分に変更が生じる場合【特定加算のみ】
   ※喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、入居継続支援加算や日常生活継続支援加算を算定できない状況が常態化し、3か月以上継続した場合には、変更の届出を行うこと。
6. 算定する新加算等の区分の変更を行う場合及び新加算等を新規に算定する場合
7. 就業規則を改正（介護職員の処遇に関する内容に限る。）した場合

　変更届出書（Excel／21KB）
　※変更届出書様式に、事由ごとに必要な添付書類を記載していますので、併せて提出してください。

　また、加算の区分が変更となる場合は、介護給付費算定に係る体制等に関する届出書も提出してください。

6.特別な事情に係る届出書

　事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く。）を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、別紙様式4の特別な事情に係る届出書（以下、「特別事情届出書」という。）により、届け出てください。
なお、年度を超えて介護職員の賃金水準を引き下げることとなった場合は、次年度の加算を取得するために必要な届出を行う際に、特別事情届出書を再度提出する必要があります。
　また、介護職員の賃金水準を引き下げた後に状況が改善した場合には、可能な限り速やかに介護職員の賃金水準を引下げ前の水準に戻してください。

　特別な事情に係る届出書様式（Excel／24KB）

7.加算の停止

　加算を取得する介護サービス事業者等が、次の各号に該当する場合は、既に支給された加算の一部若しくは全部を不正受給として返還を求めることや、加算を取り消すことがあります。
　なお、複数の介護サービス事業所等を有する介護サービス事業者等（法人である場合に限る。）であって一括して計画書を作成している場合、当該介護サービス事業所等の指定権者間において協議し、必要に応じて監査等を連携して実施します。

1. 加算の算定額に相当する賃金改善が行われていない、賃金水準の引下げを行いながら、特別事情届出書の届出が行われていない等、算定要件を満たさない場合
2. 虚偽又は不正の手段により加算を受けた場合