第１条　この規則は、香美町職員の定年等に関する条例（平成17年香美町条例第24号。以下「定年条例」という。）の規定に基づき、職員の定年の実施等に関し、必要な事項を定めるものとする。

（勤務延長）

第２条　定年条例第４条第３項及び第４項に規定する職員の同意は、書面によって得るものとする。

（人事異動通知書の交付）

第３条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に香美町職員の任免等に関する規則（平成17年香美町規則第22号）第25条第１項の規定による人事異動通知書（以下この条において「人事異動通知書」という。）を交付しなければならない。ただし、第１号又は第５号に該当する場合のうち、人事異動通知書の交付によらないことを適当と認めるときは、人事異動通知書に代わる文書の交付その他適当な方法をもって人事異動通知書の交付に代えることができる。

(１)　職員が定年退職をする場合

(２)　勤務延長を行う場合

(３)　勤務延長の期限を延長する場合

(４)　勤務延長の期限を繰り上げる場合

(５)　勤務延長の期限の到来により職員が当然退職する場合

（報告）

第４条　任命権者は、毎年５月末日までに、前年度に定年に達した職員に係る勤務延長の状況を町長に報告しなければならない。

（補則）

第５条　この規則に定めるもののほか、職員の定年の実施に関し必要な事項は、別に定める。

１　この規則は、平成17年４月１日から施行する。

２　定年条例第４条第２項の規定による期限の延長に関するこの規則の規定は、地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例（令和４年香美町条例第22号）附則第２条第１項の規定による期限の延長について準用する。

附　則（令和５年３月31日規則第５号）

この規則は、令和５年４月１日から施行する。